رواتب · موارد بشرية · وقت — للمؤسسات العالمية

رواتب وموارد بشرية للمؤسسات، مهندَسة على نطاق عالمي 

يدير HRMSTONE الرواتب متعددة الدول والموارد البشرية والوقت والحضور للمؤسسات الكبيرة والمنظَّمة — حيث يكون كل تغيير معاملةً محكومةً ومُدقَّقةً ومؤرَّخةً فعلياً، وتكون الأرقام مطابِقةً للأنظمة في كل دولة تعمل فيها.

احجز عرضاًاستكشف المنصة
  • حزم نظامية متعددة الدول
  • معاملات محكومة ومُدقَّقة
  • متعدد العملات · متعدد اللغات · يمين-لليسار
مباشر

دورة رواتب · يونيو ٢٠٢٦

صافي الرواتب

USD0

3.1%

احتُسب ٢٤٦ كشف راتب مع سجلات لكل بند · تم تمييز ٢ للمراجعة — بانتظار موافقة مدير الرواتب.

248
كشوف الرواتب
4
الدول
100%
متوازن
مطابقة للأنظمة في كل دولة
رواتب على مستوى العالم
أكثر من ٣٠ لغة · يمين-لليسار · تقاويم متعددة
مُوطَّن في كل مكان
سحابة · قاعدتك · داخل المقرّ
انشر كما تشاء

مبني للمؤسسات الكبيرة والمنظَّمة ومتعددة الكيانات في المنطقة

  • البنوك والخدمات المالية
  • الحكومة والقطاع العام
  • المجموعات القابضة
  • النفط والغاز والطاقة
  • الاتصالات
  • التجزئة والسلع
  • الرعاية الصحية
  • الإنشاءات

منظومة واحدة، أربعة منتجات

هيكل أحادي من الهياكل الأحادية

اقتنِ منتجاً واحداً أو شغّل المنظومة كاملةً. كل منتج هيكل أحادي مُجزّأ بلغة .NET بقاعدة بياناته الخاصة، يتشارك هوية واحدة ومحرك سير عمل واحد ومسار تدقيق واحد عبر منصة Stoneme.

الرواتب

احتساب رواتب متعدد الدول، وحسابات نظامية، وملفات بنكية — رجعية وخارج الدورة بالتصميم.

  • احتساب حتمي بسجلات لكل بند
  • نهاية خدمة، وضمان اجتماعي، وضريبة، و WPS
  • فروق رجعية ودورات خارج الجدول

الوقت والحضور

جداول وحضور وإجازات تغذّي الرواتب — بعطلات نهاية الأسبوع الخليجية وتقاويم الأعياد.

  • ورديات وحضور وعمل إضافي
  • سجلات استحقاق وصرف نقدي
  • سجلات دوام ومسارات موافقة

الموارد البشرية

سجل الموظف المرجعي، والهيكل التنظيمي، ومسار التوظيف حتى الإلحاق.

  • دليل موظفين وشجرة تنظيمية
  • استقطاب المواهب ← الإلحاق
  • تغييرات دورة الحياة كمعاملات

منصة Stoneme

النواة المشتركة: الهوية، ونواة المعاملات وسير العمل، والمستندات، وحزم الدول، والتدقيق.

  • هوية RBAC + ABAC ودخول موحّد
  • محرك سير عمل وموافقات
  • مستندات وحزم وإشعارات

عمق، لا اتساع فحسب

كل مجالات الرواتب والموارد البشرية في منصة واحدة

يمتد النظام المرجعي على أكثر من ٢٥٠٠ نقطة نهاية عبر ١٧٦ مجالاً وظيفياً. يعيد HRMSTONE بناء هذا الطموح كوحدات نظيفة ومحكومة — وهذه المجالات التي يغطّيها.

احتساب الرواتب

تشغيل وترحيل وإلغاء ترحيل؛ فروق رجعية ودورات خارج الجدول.

المعاملات وسير العمل

سلاسل موافقات ولجان وتفويض وتصعيد.

التعويضات والسلالم

سلالم رواتب ودرجات وحزم وقوالب استحقاق.

الإجازات

سجلات استحقاق وأرصدة وطلبات وصرف نقدي.

القروض

أنواع وجداول وموازنات وكفلاء وموقِفات.

نهاية الخدمة

شرائح مكافأة متدرجة وتسوية نهائية.

الضمان والضريبة

محركات اشتراك وتقديم للجهات.

الإقامة والتأشيرة

تجديد إقامة وخروج/عودة وتذاكر طيران.

الخطابات والسندات

مستندات ثنائية اللغة وشهادات وقيود.

الخدمة الذاتية

كشوف رواتب وأرصدة وطلبات وموافقات.

الأمن والإدارة

أدوار وصلاحيات وفروع وسجلات تدقيق.

التقارير وذكاء الأعمال

أعداد الموظفين والتكلفة والتقارير النظامية.

محرك الحوكمة

كل تغيير معاملة محكومة ومُدقَّقة

تتيح معظم أنظمة الموارد البشرية تعديل السجلات في مكانها. لا يفعل HRMSTONE ذلك. كل تغيير — زيادة، نقل، طلب إجازة، قرض — هو معاملة مُحكَمة تتحرك على محورين مستقلين: حالة سير العمل وحالة الترحيل. المُرحَّل غير قابل للتعديل؛ والتصحيحات قيود عكسية أو رجعية، لا تعديلات صامتة.

  • دورة حياة بمحورين

    سير العمل (مسودة ← قيد الانتظار ← معتمَد) × الترحيل (غير مُرحَّل ← مُرحَّل). المُرحَّل = مقفل، بأسلوب محاسبي.

  • محرك الموافقات

    خطوات مرتَّبة، ولجان، وتفويض، واستشارة، وتصعيد عند تجاوز المهلة — فصل المهام بالتصميم.

  • مؤرَّخ فعلياً ورجعي

    أرجِع تاريخ تغيير فيحسب المحرك الفرق بدقة كمتأخرات — دون إفساد التاريخ أبداً.

  • قابل للإثبات ومُدقَّق

    سجلات لكل بند تشرح كل رقم؛ ومسار غير قابل للتعديل يوثّق مَن فعل ماذا ومتى.

كيف تعمل نواة المعاملات
المعاملات وسير العملTXN-48213

نواة المعاملات التي يركبها كل تغيير

  1. 1Draft
  2. 2Pending
  3. Approved

Posted · immutable

Corrections are reversing or retroactive entries — never edits.

  1. 1

    مسودة

  2. 2

    موافقة

  3. 3

    ترحيل

  4. 4

    انعكاس

أنظمة الخليج والشرق الأوسط، مدمجة

رواتب مطابِقة للأنظمة في كل سوق تعمل فيه

كل دولة حزمة نظامية مُؤرَّخة فعلياً ومُصدَّرة — فلا يعيد تغيير قانوني العام المقبل كتابة العام الماضي، وتطابق الأرقام المنشورة دائماً الأرقام المدفوعة.

مكافأة نهاية الخدمة

شرائح استحقاق متدرجة (مثل ٢١ يوماً/سنة للأعوام ١–٥ و٣٠ بعدها)، وأساس متوسط الراتب، ومكوّنات أساس لكل دولة.

الضمان الاجتماعي والتقديم

محركات اشتراك الموظف وصاحب العمل بحدود قصوى، إضافةً إلى دفعات التقديم للجهات — GOSI و GPSSA و ETA.

دورة الإقامة والتأشيرة

تجديد الإقامة، والخروج/العودة، والمعالين، واستحقاق تذاكر الطيران، مع تنبيهات مدفوعة بالانتهاء.

حماية الأجور والقيود

ملفات بنكية بصيغة WPS للسعودية/الإمارات، وقيود يومية تتكامل مباشرةً مع نظامك المالي.

محركات الضريبة

محركات شرائح وإعفاءات كمرحلة في خط الاحتساب — ضريبة دخل لبلاد الشام، ومُعطَّلة حيث لا ضريبة دخل.

حزم دول مُصدَّرة

إعدادات فعّالة بالتوازي ومؤرَّخة فعلياً — إضافة دولة بيانات، لا تفرّع للكود.

كشف راتب · الأردنJOحزمة v3
إجمالي الراتب
1,200.000
الضمان الاجتماعي (−)
84.000
ضريبة الدخل (−)
12.500
صافي الراتبJOD 1,103.500

الحزمة النظامية تطابق المرجع المنشور

الدول المشمولة

  • SAالسعودية
  • AEالإمارات
  • QAقطر
  • KWالكويت
  • BHالبحرين
  • OMعُمان
  • JOالأردن
  • EGمصر
  • LBلبنان

الأردن جاهز للإنتاج؛ وبقية الحزم مميّزة بوضوح حتى التأكد منها مع كل جهة.

أقلمة بمستوى المؤسسات

خمسة محاور لغوية — تُحَلّ بشكل مستقل

الأقلمة ليست «ترجمة الأزرار». يمكن لمستخدم في الرياض أن يقرأ بالإنجليزية، ويرى تواريخ هجرية، وينسّق بالريال، بتوقيت الرياض، وفق أنظمة السعودية — كل ذلك معاً. يُنمذِج HRMSTONE كل محور على حدة ويحلّه لكل مستخدم.

One user · Riyadh

Five axes, resolved independently

  • لغة الواجهةالإنجليزية / العربية
  • منطقة التنسيقتجميع الريال
  • التقويمهجري (أم القرى)
  • المنطقة الزمنيةآسيا/الرياض
  • اختصاص البياناتحزمة السعودية

تفضيلات لكل مستخدم

يختار كل شخص لغته وتقويمه ومنطقته الزمنية وأرقامه وسمته — ويُعرَض كشف راتبه بذلك الشكل.

هجري ⇄ ميلادي

بدّل التقويم كتحويل عرض قابل للعكس فوق لحظة بتوقيت UTC؛ مع عرض مزدوج وأقفال للمخرجات الرسمية.

نقود صحيحة الكسور

الدينار الأردني والكويتي والبحريني والريال العُماني بثلاث خانات — نوع «نقود» يستخدم دقة العملة فلا يخطئ التقريب أبداً.

تشكيل الأرقام

هندية ٠١٢٣ أو غربية 0123 حسب السياق — غالباً تبقى الواجهة العربية أرقاماً غربية للنقود والمعرّفات.

انعكاس كامل لليمين-لليسار

انعكاس تخطيط كامل عبر خصائص CSS المنطقية، وأيقونات اتجاهية معكوسة، وعزل ثنائي الاتجاه للمحتوى المختلط.

مستندات ثنائية اللغة

تُعرَض الخطابات وكشوف الرواتب والإشعارات بلغة المستلِم — عربي + إنجليزي جنباً إلى جنب عند اللزوم.

ما الذي يجعله مؤسسياً

ليس تطبيق CRUD بمعادلة رواتب

«المؤسسية» ليست ميزة تضيفها — بل مجموعة خصائص مقصودة تتيح لنظام واحد أن يخدم مؤسسات كبيرة ومنظَّمة ومتعددة الكيانات دون كود مخصص لكل عميل.

محرك قابل للإعداد

فصل «المُعرِّف + المعاملة» ومحرك صيغ — إضافة بدل أو دولة إعدادٌ لا تغيير في الكود.

تعدد في كل شيء

متعدد المستأجرين، والشركات/الفروع/المواقع، والدول، والعملات، واللغات، ومبني لتشغيل رواتب عشرات الآلاف.

حوكمة وتدقيق

كل شيء معاملة، والمُرحَّل غير قابل للتعديل، وأذونات على مستوى المعاملة تحدد مَن يُنشئ ومَن يوافق.

صحة النقود

تأريخ فعلي، وفروق رجعية، وسجلات لكل بند، ومفاتيح عدم التكرار، وموقِفات تسوية — صحيح تحت التغيير.

الأمن

SSO/JWT، و RBAC + ABAC مقيّد بالمستأجر/الفرع/سلسلة المدراء، وشخصيتان، وتشفير حقول البيانات الحساسة.

مبني ليدوم

هيكل أحادي مُجزّأ لكل منتج، بقاعدة PostgreSQL خاصة، ومخطط لكل وحدة، بحدود مفروضة عبر CI — لا تشتت خدمات.

النشر وسيادة البيانات

كود واحد. يُنشَر وفق شروطك.

من خدمة سحابية مُدارة إلى تثبيت معزول تماماً — نفس المنتج، بوضعية التحكم التي تتطلبها البنوك والحكومات.

مُستضاف

سحابة مُدارة

نستضيفه ونشغّله، متعدد المستأجرين. تحصل كل مساحة عمل على قاعدة بياناتها المعزولة؛ ويُحَلّ المستأجر من الرمز ويفشل بأمان.

  • عزل قاعدة بيانات لكل مستأجر
  • مُثبَّت بالمنطقة للإقامة
  • دعم طارئ بموافقة وعند الحاجة
سيادي

قاعدتك + مفاتيحك

أحضِر قاعدة PostgreSQL ومفاتيح تديرها أنت. نشغّل التطبيق؛ وتملك أنت مفتاح التشفير — أبطِله فيتوقف الوصول فوراً.

  • مفاتيح يديرها العميل (BYOK/CMK)
  • بيانات حساسة بتشفير مغلّف
  • مفتاح إيقاف قابل للإبطال
بنوك وحكومة

داخل المقرّ / معزول

استضِف المنظومة كاملةً في مركز بياناتك، أحادي المستأجر. لا وصول دائم للمزوّد؛ والدعم مُرافَق ومُسجَّل من العميل.

  • حزم إصدار موقّعة وقابلة للعزل
  • لا وصول دائم للمزوّد
  • تملك المفاتيح والنسخ والاستعادة

جاهز للوكلاء بالتصميم

دع الذكاء الاصطناعي يجهّز. وأبقِ البشر مسيطرين.

لأن كل تغيير معاملة مُحكَمة تُحال للموافقة، يستطيع وكيل ذكي تجهيز دورة رواتب، أو إدخال موظف جديد، أو الإجابة على طلب — ثم يسلّمه للمعتمِد المناسب. لا شيء يصل سجلاتك دون قرار بشري، وكل خطوة مُسجّلة.

  • الوكلاء يجهّزون، والبشر يوافقون

    يجهّز الوكلاء المعاملات عبر نفس نواة «إرسال ← موافقة ← ترحيل ← انعكاس» التي يستخدمها فريقك. لا كتابة صامتة.

  • واجهة برمجية أولاً بالعقد

    كل قدرة عملية مُحكَمة موصوفة بـ OpenAPI — نفس العقد الذي تستدعيه تطبيقاتك وتكاملاتك ووكلاؤك.

  • كل إجراء مُدقَّق

    سجل غير قابل للتعديل يوثّق مَن — أو أي وكيل — فعل ماذا ومتى وما الذي تغيّر.

  • مقيّد بالصلاحيات

    يرث الوكلاء نفس صلاحيات RBAC + ABAC مثل البشر، مقيّدة بالمستأجر والفرع وسلسلة المدراء — لا أكثر.

اقرأ توثيق الواجهة البرمجية
وكيل · payroll.run

→ resolve_employees(country: "JO") · ٢٤٨ نشطاً

→ calculate_payroll(period: "2026-06") · حزمة JO v3

✓ ٢٤٦ كشفاً متوازناً · كُتبت سجلات كل بند

⏸ submit_for_approval(role: "Payroll Manager")

● بانتظار موافقة بشرية — لم يُرحَّل شيء

  1. 1

    تخطيط

  2. 2

    تنفيذ

  3. 3

    موافقة

  4. 4

    ترحيل

كيف يعمل

جاهز خلال أسابيع لا أرباع سنة

  1. 1

    هيّئ وأعدِد

    أنشئ مستأجراً معزولاً (أو ثبّت داخل المقرّ)، وحمّل حزم دولك وهيكلك التنظيمي ومصفوفة أدوارك.

  2. 2

    أدخِل موظفيك

    استورِد الموظفين إلى الدليل المرجعي واربط الرواتب والوقت والإجازات — ثنائي اللغة من اليوم الأول.

  3. 3

    شغّل، وافِق، رحّل

    شغّل الرواتب، وأحِل التغييرات عبر الموافقات، ورحّل نتائج غير قابلة للتعديل وقدّمها للجهات. كل خطوة مُسجّلة.

الثقة والامتثال

المعايير التي نبني وفقها

الأمن والامتثال جزء من البنية، لا فكرة لاحقة.

ISO/IEC 27001:2022SOC 2 (معايير خدمات الثقة)OWASP Top 10عزل قاعدة بيانات لكل مستأجرمفاتيح تشفير يديرها العميلمسار تدقيق غير قابل للتعديل

ابدأ الآن

شغّل الرواتب والموارد البشرية لمجموعتك كاملةً — على منصة واحدة محكومة.

احجز عرضاً وشاهد HRMSTONE يدير الرواتب متعددة الدول والتقديم النظامي والموافقات — كخدمة سحابية، أو داخل مقرّ البنوك والجهات الحكومية.

احجز عرضاًتحدّث إلى المبيعات
  • مطابِق للأنظمة في الخليج والشرق الأوسط
  • سحابة أو داخل المقرّ، بمفاتيحك
  • عربي وإنجليزي، هجري ويمين-لليسار