محرك حوكمة، لا قاعدة بيانات بنماذج إدخال
معظم تطبيقات الموارد البشرية تتيح لك تعديل السجلّات في مكانها. HRMSTONE لا يفعل ذلك. كل تغيير معاملة مُحدَّدة الأنواع تُوجَّه للاعتماد وتُرحَّل بشكل غير قابل للتعديل — فيكون النظام صحيحًا بشكل يمكن إثباته تحت التغيير.
كل تغيير معاملة محكومة ومُدقَّقة
تتيح معظم أنظمة الموارد البشرية تعديل السجلات في مكانها. لا يفعل HRMSTONE ذلك. كل تغيير — زيادة، نقل، طلب إجازة، قرض — هو معاملة مُحكَمة تتحرك على محورين مستقلين: حالة سير العمل وحالة الترحيل. المُرحَّل غير قابل للتعديل؛ والتصحيحات قيود عكسية أو رجعية، لا تعديلات صامتة.
دورة حياة بمحورين
سير العمل (مسودة ← قيد الانتظار ← معتمَد) × الترحيل (غير مُرحَّل ← مُرحَّل). المُرحَّل = مقفل، بأسلوب محاسبي.
محرك الموافقات
خطوات مرتَّبة، ولجان، وتفويض، واستشارة، وتصعيد عند تجاوز المهلة — فصل المهام بالتصميم.
مؤرَّخ فعلياً ورجعي
أرجِع تاريخ تغيير فيحسب المحرك الفرق بدقة كمتأخرات — دون إفساد التاريخ أبداً.
قابل للإثبات ومُدقَّق
سجلات لكل بند تشرح كل رقم؛ ومسار غير قابل للتعديل يوثّق مَن فعل ماذا ومتى.
تعديل راتب · لينا حداد
TXN-48213سير العمل
- 1 مسودة
- 2 بانتظار القرار
- تمت الموافقة
الترحيل
مُرحَّل · غير قابل للتعديل
التصحيحات قيود عكسية أو بأثر رجعي — لا تعديلات مباشرة أبدًا.
- 09:12إرسالها شريك الموارد البشرية
- 10:41اعتمادها مدير الرواتب
- 11:03رُحّلت إلى مسيّر يونيو 2026
- 01
مسودة
- 02
موافقة
- 03
ترحيل
- 04
انعكاس
خصائص لا يمكن إضافتها لاحقًا
هذه تأتي من نمذجة كل تغيير كمعاملة منذ اليوم الأول — وهي الفارق بين تطبيق موارد بشرية ونظام سجلّات.
معاملات مُحدَّدة الأنواع
زيادة راتب، نقل، طلب إجازة، قرض — كل منها حمولة مُحدَّدة النوع لها تحققها الخاص، لا تعديل حر الشكل.
الفصل بين الواجبات
صلاحيات على مستوى المعاملة تفرض من يجوز له الإنشاء مقابل من يجوز له الاعتماد مقابل من يجوز له الترحيل — بالتهيئة.
التأريخ بتاريخ السريان
كل تغيير يحمل تاريخ سريان؛ والتغييرات بأثر رجعي تُوسم رجعية وتحسب الفوارق بدقة.
سجلّات حساب لكل بند
النتائج المحسوبة تحمل سجلًا يفسّر كل بند — يستطيع المدققون والموظفون رؤية كيفية بلوغ الرقم بالضبط.
إعادة محاولة آمنة وتعليق التسوية
يمكن إعادة تشغيل المسيّرات بأمان دون صرف أي مبلغ مرتين، ويُبقي تعليق التسوية المعاملةَ معلّقة حتى تُستوفى متطلباتها.
ترحيل غير قابل للتعديل
المُرحَّل مُقفل. التصحيحات معاملات عكسية أو بأثر رجعي، فلا يُعاد كتابة السجل التاريخي أبدًا.
الأسئلة الشائعة
ما المحوران؟
حالة سير العمل (مسودة ← مُقدَّم ← مُعتمَد/مرفوض/مسحوب) وحالة الترحيل (غير مُرحَّل ← مُرحَّل). يتحرّكان بشكل مستقل، فالمعاملة المُعتمَدة يبقى ترحيلها فعلًا متعمّدًا ومنفصلًا.
ماذا يحدث حين أُرحّل شيئًا خاطئًا؟
لا تعدّله. تنشئ معاملة عكسية أو بأثر رجعي. يبقى الأصل في السجل، ويُنسَب التصحيح كاملًا، ويتوازن دفتر الأستاذ.
هل يُبطئ هذا الفرق؟
يُهيَّأ التوجيه لكل نوع تغيير — يمكن أن تُعتمد التغييرات منخفضة المخاطر تلقائيًا، وتُوجَّه عالية المخاطر إلى لجان بتصعيد عند تجاوز SLA. الحوكمة متناسبة، لا بيروقراطية.
شغّل الرواتب والموارد البشرية لمجموعتك كاملةً — على منصة واحدة محكومة.
احجز عرضاً وشاهد HRMSTONE يدير الرواتب متعددة الدول والتقديم النظامي والموافقات — كخدمة سحابية، أو داخل مقرّ البنوك والجهات الحكومية.