منتج · الموارد البشرية

المصدر الموحَّد للحقيقة عن موظفيك

سجل موظف مرجعي واحد، وهيكل تنظيمي حي، ودورة توظيف حتى التأهيل — حيث كل تغيير في دورة الحياة معاملة محوكَمة ومُؤرَّخة بتاريخ السريان.

دليل موظفين وشجرة تنظيمية

استقطاب المواهب ← الإلحاق

تغييرات دورة الحياة كمعاملات

ماذا يقدّم

الموارد البشرية

سجل الموظف المرجعي، والهيكل التنظيمي، ومسار التوظيف حتى الإلحاق.

سجل شخص واحد موثوق تقرأه المنظومة بأكملها عبر خدمة مُحدَّدة الأنواع — لا توجد نسخة ثانية كي تنحرف.

نمذِج الشركات والفروع والأقسام وسلسلة المدراء التي تُحدَّد إزاءها صلاحيات ABAC والاعتمادات.

تنشئ دورة التوظيف موظفًا عبر خدمة الدليل، ناقلةً المرشح من العرض حتى التأهيل في تدفق واحد.

الترقيات والنقل وتغييرات الحالة معاملات مُحدَّدة الأنواع تُوجَّه للاعتماد وتُرحَّل مُؤرَّخة بتاريخ السريان.

أنشئ خطابات وشهادات وعقودًا ثنائية اللغة من السجل، مع تنبيهات مدفوعة بانتهاء الصلاحية للمستندات والتأشيرات.

يطّلع الموظفون على قسائم الرواتب والأرصدة ويرفعون الطلبات؛ ويعتمد المدراء عبر السلسلة — كل ذلك عبر النواة نفسها.

هل توجد قاعدة بيانات منفصلة للموظفين؟

لا — بالتصميم. تملك الموارد البشرية دليل الموظفين المرجعي الواحد؛ وتقرأه الرواتب والوقت عبر واجهة خدمة، فلا توجد أبدًا نسخة ثانية منحرفة.

كيف تُدقَّق التغييرات التنظيمية؟

كل تغيير في دورة الحياة معاملة ذات أثر اعتماد وتاريخ سريان، فيمكنك إعادة بناء الهيكل التنظيمي كما كان في أي تاريخ.

هل يدعم المستندات ثنائية اللغة؟

نعم. تُعرَض الخطابات والشهادات والعقود بلغة المستلِم — العربية والإنجليزية جنبًا إلى جنب حيثما يلزم.

ابدأ الآن

احجز عرضاً وشاهد HRMSTONE يدير الرواتب متعددة الدول والتقديم النظامي والموافقات — كخدمة سحابية، أو داخل مقرّ البنوك والجهات الحكومية.