منظومة HRMSTONE
أربعة منتجات. منصة واحدة محوكَمة.
اقتنِ منتجًا واحدًا أو شغّل المنظومة بأكملها. كل منتج نظام معماري مترابط مبني على .NET بقاعدة بيانات PostgreSQL خاصة به، يتشارك هوية واحدة ونواة سير عمل واحدة وسجل تدقيق واحدًا عبر منصة Stoneme.
منظومة واحدة، أربعة منتجات
هيكل أحادي من الهياكل الأحادية
اقتنِ منتجاً واحداً أو شغّل المنظومة كاملةً. كل منتج هيكل أحادي مُجزّأ بلغة .NET بقاعدة بياناته الخاصة، يتشارك هوية واحدة ومحرك سير عمل واحد ومسار تدقيق واحد عبر منصة Stoneme.
الرواتب
احتساب رواتب متعدد الدول، وحسابات نظامية، وملفات بنكية — رجعية وخارج الدورة بالتصميم.
- احتساب حتمي بسجلات لكل بند
- نهاية خدمة، وضمان اجتماعي، وضريبة، و WPS
- فروق رجعية ودورات خارج الجدول
الوقت والحضور
جداول وحضور وإجازات تغذّي الرواتب — بعطلات نهاية الأسبوع الخليجية وتقاويم الأعياد.
- ورديات وحضور وعمل إضافي
- سجلات استحقاق وصرف نقدي
- سجلات دوام ومسارات موافقة
الموارد البشرية
سجل الموظف المرجعي، والهيكل التنظيمي، ومسار التوظيف حتى الإلحاق.
- دليل موظفين وشجرة تنظيمية
- استقطاب المواهب ← الإلحاق
- تغييرات دورة الحياة كمعاملات
منصة Stoneme
النواة المشتركة: الهوية، ونواة المعاملات وسير العمل، والمستندات، وحزم الدول، والتدقيق.
- هوية RBAC + ABAC ودخول موحّد
- محرك سير عمل وموافقات
- مستندات وحزم وإشعارات
عمق، لا اتساع فحسب
كل مجالات الرواتب والموارد البشرية في منصة واحدة
يمتد النظام المرجعي على أكثر من ٢٥٠٠ نقطة نهاية عبر ١٧٦ مجالاً وظيفياً. يعيد HRMSTONE بناء هذا الطموح كوحدات نظيفة ومحكومة — وهذه المجالات التي يغطّيها.
احتساب الرواتب
تشغيل وترحيل وإلغاء ترحيل؛ فروق رجعية ودورات خارج الجدول.
المعاملات وسير العمل
سلاسل موافقات ولجان وتفويض وتصعيد.
التعويضات والسلالم
سلالم رواتب ودرجات وحزم وقوالب استحقاق.
الإجازات
سجلات استحقاق وأرصدة وطلبات وصرف نقدي.
القروض
أنواع وجداول وموازنات وكفلاء وموقِفات.
نهاية الخدمة
شرائح مكافأة متدرجة وتسوية نهائية.
الضمان والضريبة
محركات اشتراك وتقديم للجهات.
الإقامة والتأشيرة
تجديد إقامة وخروج/عودة وتذاكر طيران.
الخطابات والسندات
مستندات ثنائية اللغة وشهادات وقيود.
الخدمة الذاتية
كشوف رواتب وأرصدة وطلبات وموافقات.
الأمن والإدارة
أدوار وصلاحيات وفروع وسجلات تدقيق.
التقارير وذكاء الأعمال
أعداد الموظفين والتكلفة والتقارير النظامية.
لماذا منظومة واحدة
قابلة للنشر بشكل منفصل. مترابطة بعمق.
المنتجات مستقلة بما يكفي لتبنّيها واحدًا تلو الآخر، ومترابطة بما يكفي لتعمل كنظام واحد — لأنها تتشارك نواة موحَّدة بدلًا من تكرارها.
هوية واحدة في كل مكان
هوية SSO/JWT موحَّدة مع RBAC + ABAC محدودة النطاق حسب المستأجر والفرع وسلسلة المدراء — الشخص نفسه، والصلاحيات نفسها، عبر كل منتج.
نواة معاملات واحدة
كل تغيير يسير على دورة الحياة نفسها: تقديم ← اعتماد ← ترحيل ← انعكاس، فتتصرف الاعتمادات والترحيل بالطريقة ذاتها سواء كان زيادة راتب أو جدول مناوبات أو توظيفًا.
سجل تدقيق واحد
سجل تاريخي قابل للإضافة فقط يمتد عبر المنظومة بأكملها — من فعل ماذا ومتى وما الذي تغيّر، في الرواتب والوقت والموارد البشرية على حد سواء.
حزم دول مشتركة
القواعد القانونية والتقاويم ودقة العملات تُضبط مرة واحدة وتُحلّ في كل مكان — تُضاف الولاية القضائية كبيانات، لا كنسخة منفصلة من الشيفرة.
الأسئلة الشائعة
هل يمكنني اقتناء منتج واحد فقط؟
نعم. كل منتج قابل للنشر بشكل مستقل بقاعدة بيانات خاصة به. ابدأ بالرواتب، وأضف الوقت والحضور والموارد البشرية حين تكون جاهزًا — نواة Stoneme المشتركة تعني أنها تتكامل دون الحاجة إلى ترحيل البيانات.
هل هذا قائم على الخدمات المصغّرة (Microservices)؟
لا. كل منتج نظام معماري مترابط — وحدة نشر واحدة بحدود مخطط لكل وحدة مفروضة عبر CI. لا تُفصل أي وحدة إلى خدمة مستقلة إلا تحت ضغط مدروس، وليس بشكل افتراضي أبدًا.
كيف تتشارك المنتجات البيانات؟
عبر عقود الخدمات، لا عبر جداول بعضها البعض. تملك الموارد البشرية دليل الموظفين المرجعي؛ وتقرأه الرواتب والوقت عبر واجهة مُحدَّدة الأنواع، فيبقى الفاصل نظيفًا إن جرى استخلاص أي منتج لاحقًا.
ابدأ الآن
شغّل الرواتب والموارد البشرية لمجموعتك كاملةً — على منصة واحدة محكومة.
احجز عرضاً وشاهد HRMSTONE يدير الرواتب متعددة الدول والتقديم النظامي والموافقات — كخدمة سحابية، أو داخل مقرّ البنوك والجهات الحكومية.
- مطابِق للأنظمة في الخليج والشرق الأوسط
- سحابة أو داخل المقرّ، بمفاتيحك
- عربي وإنجليزي، هجري ويمين-لليسار